EmpowerHer-Projekt: Die ersten Ergebnisse sind online!
Vom 1.–3. September 2025 trafen sich EmpowerHer-Partner:innen in Wien zur Learning/Teaching/Training Activity (LTTA) – mit Fokus auf VR-Drehbücher, Sprachmodule für Berufsrollen und Capacity Building. Daran schloss sich vom 4.–5. September das Transnational
Partner Meeting an.
Gastgeber BEST – Berufsförderungsinstitut Wien richtete eine intensive LTTA aus.
Im Mittelpunkt standen:
VR-Design & Produktion: Feinschliff der Drehbücher und Szenarien (Front Desk, Küche, Housekeeping), Usability-Checks, Sicherheits- und Datenschutzaspekte
Sprachcurricula: Passgenaue Wortschätze, Dialogbausteine und Aufgabenformate für reale Arbeitssituationen
Didaktik & Assessment: Kompetenzraster, Micro-Credentials, formative Checks in VR
Im anschließenden Transnational Partner Meeting (04.–05.09.) wurden Meilensteine, Evaluationsplan, Dissemination und anstehende Pilotierungen final abgestimmt.
Ergebnisse:
Release-Plan für VR-Module je Berufsrolle
Konsolidierte Sprachmaterialien inkl. Übungen und Rollenspielen
Leitfaden für traumasensible, arbeitsplatznahe Umsetzung
Zeitplan für Pilotphasen und Feedbackschleifen
Unter den Gästen waren auch Teilnehmende des neuen Flows, die ihr Praktikum im Herbst in der italienischen Kleinstadt Mondovì absolvieren werden, um von ihren Vorgängerinnen und Vorgängern mehr über deren Erfahrungen zu hören. Für die neue Gruppe geht es dann direkt am Montag, den 18.08.2025, mit der zweimonatigen Vorbereitungsphase los. Auch wenn wir gerade erst die alte Gruppe verabschiedet haben, laufen die Vorbereitungen hier bereits auf Hochtouren!
Mit einem lachenden und einem weinenden Auge schauen wir auf unsere Gruppe, die wir am 14.08.2025 feierlich verabschiedet haben. Nachdem sie im Frühling ihre Praktika bei verschiedenen Betrieben in der österreichischen Hauptstadt absolviert haben, haben sie nun das Projekt „Grenzen überwinden – Stärken entwickeln“ erfolgreich absolviert.
Auf unserer kleinen Abschlussfeier haben wir den anwesenden Gästen zuerst das Projekt präsentiert und dann mit Fotos und Videos den Wien-Aufenthalt der Gruppe Revue passieren lassen. Mithilfe von Präsentationen gaben uns die Teilnehmenden auch Einblicke in ihre Praktikumsbetriebe und ihre Erfahrungen und Erlebnisse in Wien. Den feierlichen Abschluss des Nachmittags bildete dann die Übergabe der Europässe und Praktikumszeugnisse unter kräftigem Applaus.
Am Nachmittag des 27. Mai 2025 fand im QUAZ Bochum unsere Fachkonferenz statt – mit Praxisbeispielen, Diskussionsrunden und einem starken Fokus auf digitale Didaktik, arbeitsplatznahe Sprachbildung und Traumasensibilität.
Unter dem Titel „Neue Europäische Impulse in der Integrationsarbeit“ diskutierten Fachpraxis, Politik und Forschung, wie Erasmus+ und weitere EU-Programme Innovation in die Breite tragen. Im Mittelpunkt standen Ergebnisse aus EmpowerHer und NewFuture:
Sprachbildung als Brücke: Berufsrollen-bezogene Deutschmodule (Front Office, Küche, Housekeeping, Logistik)
Lernen mit VR: Realistische, sichere Übungsräume für Handlungskompetenz
Peer-Modelle & Mentoring: Soziale Unterstützung als Erfolgsfaktor
Traumasensibles Arbeiten: Achtsamkeit, Schutz und Empowerment
Digitale Tools & KI: Adaptives Üben, Gamification, dateninformierte Didaktik
Key Takeaways:
1. Arbeitsmarktnähe erhöht Motivation und Übergänge in Beschäftigung.
2. Digitale Simulationen beschleunigen Kompetenzerwerb – auch sprachlich.
3. Netzwerk & Mentoring stabilisieren Lernerfolge nachhaltig.
4. Europäische Kooperation ermöglicht Skalierung und Qualitätssicherung.
In einer kompakten Vor-Ort-Session präsentierten wir, wie europäische Zusammenarbeit lokale Integration stärkt: von berufsbegleitender Sprachförderung über VR-gestützte Lernsequenzen bis zu KI-gestütztem Training in unseren Erasmus+ Projekten (u. a. EmpowerHer, NewFuture, DigiREACT).
Höhepunkte des Besuchs:
Live-Einblicke in VR-Simulationen für die Hotellerie/Gastronomie-Ausbildung
Vorstellung unseres Peer-Mentoring-Ansatzes und der berufsspezifischen Sprachmodule
Austausch zu Arbeitsmarktbedarfen und Qualifizierungspfaden für Geflüchtete und Migrant:innen.
Wir danken den Gästen für den konstruktiven Dialog und die starke Unterstützung für Bildungsinnovation in der Integrationsarbeit.
EmpowerHer-Projekt: Webseite ist online!
EmpowerHer ist ein Erasmus+ Projekt, das sich der Förderung von Frauen widmet, indem es ihnen eine maßgeschneiderte Berufs- und Sprachausbildung, digitale Tools und eine unterstützenden Gemeinschaft bietet. Diese Initiative zielt darauf ab, Barrieren für eine Beschäftigung im Gastgewerbe abzubauen und Frauen zu befähigen, in ihren Gastländern Unabhängigkeit, Fähigkeiten und Selbstvertrauen zu gewinnen.
Unser Auftrag und unsere Vision
Unser Ziel ist es, gering qualifizierte Flüchtlingsfrauen mit den notwendigen Fähigkeiten, Sprachkenntnissen und der Unterstützung der Gemeinschaft auszustatten, damit sie eine sinnvolle Beschäftigung im Gastgewerbe finden.
Wir stellen uns ein nachhaltiges Eingliederungsmodell vor, bei dem sich Frauen in einem neuen Umfeld wohlfühlen, berufliche und soziale Netzwerke aufbauen und die Vielfalt in der Belegschaft fördern.
Die offizielle Webseite des Erasmus+-Projekts EmpowerHer ist jetzt live: https://empowerher-project.eu/
Erfahren Sie mehr über unser Projekt und helfen Sie mit, einen Unterschied zu machen!
#EmpowerHer #Integration #ErasmusPlus
Wir leisten einen Beitrag zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit durch passgenaue Qualifi-zierung, nachhaltige Beschäftigung und Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt.
Durch innovative Lernformen und Lernmethoden befähigen wir unsere TeilnehmerInnen am wirtschaftlichen Leben verantwortlich mitzuwirken und damit ihre Chancen auf gesellschaftliche Teilhabe wahrzunehmen.
Der Bereich Soziales ergänzt unser Angebot durch Projekte in der Kinder- und Jugendarbeit sowie im Bereich des Quartiersmanagements.
QBS Gewerkstatt gGmbH
Schleipweg 20
44805 Bochum
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